第九十二章 底线

写画画，一本正经的守在大厅里，看着师傅们忙着忙那。

    自打李执把这里的事情教给她后，小姐姐就十分的上心，基本上整天就泡在这里，也没去骚扰李执。

    李执见小姐姐没瞧见他，忽然童心大起，蹑手蹑脚的来到小姐姐的身后。

    只见小姐姐在小本本上不停的写写画画，好像是在勾勒各部门的组成。

    人家就是学管理的。

    对这一块，特熟！

    “挺认真的啊！”

    李执忽然冒出了一句。

    高月吓了一跳，转头瞧见是李执，接着张牙舞爪的抱了上来。

    “没良心的东西，把我丢在这里这么多天，都没想过来看看我。你说，是不是把我给忘了？不行，你必须要补偿我。”

    小姐姐很不爽，恨不得一口咬死这个混蛋。

    有人，有人呢！

    李执指了指那些装修师傅。

    小姐姐这才作罢。

    在李执的面前她可以彪悍，但在外人面前还是要淑女一些的。

    “你这是干啥呢，这么投入？”

    李执指了指本本上的线条。

    “每天盯着工程进度，有些无聊。所以我帮你勾画了一个企业部门组成草图。”

    月月姐拿出小本本，翻了翻，上面都是这些草图。

    李执翻看了几眼，有些没头绪。

    人家管理部门都是垂直的，哪个部门属于谁，管理哪个职位都井井有条一目了然。

    但高月画得这些部门都是交叉的，看起来十分的麻烦。

    “一个休闲广场而已，需要这么这么麻烦吗？”

    他对管理这一块不是很懂。

    土包子！

    月月姐鄙夷的看了他一眼，道：“这叫科学管理，懂不懂？科学管理就是用最少的人，消耗最低的资源，发挥最大的作用，换取最大的利益。一个科学的管理系统，能够把企业的发展潜力做到最大。比如说这个保安，不能光是守门的，他必须会开车，会导购，会搞营销。这样的人用起来，才能有最大的效益。”

    这趟出国，她接触到了国外的先进理念，受到了很大的震撼。

    国内的企业，包括现在的正江集团还是以前的老模式。

    高月觉得不行，必须要改。

    否则就会被国外的先进管理pass掉。

    呵呵！

    李执摸了摸鼻子。

    这不就是后世的九九六吗。

    说是激发员工的潜力，让他们发挥更大的才能。

    实际上就是盘剥员工。

    把人当牲口用，还要多才多艺，用今天的努力勾勒明天美好的未来？

    这全他么是扯淡。

    你给人家加班费了没？

    一个保安你还要求人家有驾照、英语四级？

    拜托，你给的只是看门的钱。

    还想让人当司机当翻译？

    做梦吧，你！

    还有些老总说九九六是福报的。

    李执也就呵呵了！

    你丫上班怎么不九九六？

    你丫赚钱这么不给员工多发点奖金？

    李大叔一直以为，剥削员工的老板不是好老板，有能耐你带着员工去赚别人的钱，别把目光老盯在自家的锅里。

    “方法是可以，但不能克扣员工。不要求他们全能，该是什么就是什么。”

    李执摇了摇头。

    高月见他没兴趣，有些不高兴。

    “国外可都是这样的，没点别的能力，你别想找工作。”

    她倒没觉得有什么不对。

    物竞天择，适者生存。

    你若是不奋斗不上进的话，被淘汰也是迟早的。

    国外是国外，我这里是我这里！

    李执淡淡道：“记住了，我不是什么慈善家，但也不是什么黑心资本家。盘剥员工是无耻的，我的企业绝不允许这么干。”

    小姐姐不说话了，撅着嘴生闷气。

    她好容易有点想法，又被李执打击到了。

    看来二人天生八字不合。测试广告2

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